キャリアの8割は偶然ってホント？　偶発性キャリア理論について学ぶ

新卒で大手総合電機メーカーへ入社。
入社当初は法務部門へ配属、事業部門にて商品企画・事業企画を担当したのち、本社の人材開発部門へ異動。
研修プログラムの企画開発・期間人材育成・キャリア開発などを幅広く担当。
その後、数社で人材業務に携わったのち独立し、国立大学の非常勤講師として「キャリア教育」の講義を担当。
関東圏の大学でキャリアガイダンスの講師も担当するなど、キャリア関連業務を幅広く歴任している。